Flipkart और Walmart के बीच शेयर विकल्पों को लेकर विवाद तेज होता दिखाई दे रहा है। कंपनी के 1,000 से अधिक पूर्व कर्मचारियों ने अपने हक की मांग उठाते हुए Walmart और Flipkart के निदेशक मंडल से गुहार लगाई है। पूर्व कर्मचारियों की मांग है कि मौजूदा कर्मचारियों की तरह उन्हें भी अपने शेयर विकल्पों से पैसा हासिल करने का उचित अवसर दिया जाए। सबसे बड़ा सवाल यह है कि जब कंपनी के आईपीओ की तारीख अभी तय नहीं है,तो लंबे समय से शेयर विकल्प संभालकर बैठे पूर्व कर्मचारियों को अपना निवेश भुनाने का मौका कब मिलेगा?
इस सामूहिक अपील में Flipkart के अलावा Myntra,Cleartrip,Shopsy और Super.money में काम कर चुके पूर्व कर्मचारी भी शामिल हैं। इन कर्मचारियों ने मांग की है कि पात्र पूर्व कर्मचारियों को भी शेयर विकल्प भुनाने की सुविधा दी जाए। उनका कहना है कि नौकरी छोड़ने के कारण उन्हें उन विकल्पों से मिलने वाले संभावित लाभ से वंचित नहीं होना चाहिए,जो उन्होंने कंपनी में काम करते हुए अर्जित किए थे।
पूर्व कर्मचारियों ने अपनी मांगों में तीन प्रमुख बातें रखी हैं। पहली,मौजूदा कर्मचारियों को मिलने वाले शेयर भुनाने के अवसर पात्र पूर्व कर्मचारियों तक भी पहुंचाए जाएं। दूसरी,नौकरी छोड़ने के बाद शेयर विकल्पों का इस्तेमाल करने की समयसीमा बढ़ाई जाए,ताकि वे अगले भुगतान या शेयर खरीद के अवसर तक अपने विकल्पों का लाभ उठा सकें। तीसरी,कंपनी या Walmart की ओर से एक संपर्क अधिकारी नियुक्त किया जाए और पूर्व कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ बैठक कर उनकी मांगों पर चर्चा की जाए।
इस मामले में पहले भी Flipkart के कुछ पूर्व वरिष्ठ अधिकारी अपनी आवाज उठा चुके हैं। इनमें Myntra के पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी मुकेश बंसल,Flipkart के पूर्व मुख्य कारोबार अधिकारी अंकित नगोरी और अन्य पूर्व वरिष्ठ अधिकारी शामिल बताए गए हैं। अब 1,000 से अधिक पूर्व कर्मचारियों की सामूहिक अपील ने इस मुद्दे को फिर चर्चा में ला दिया है।
पूर्व कर्मचारियों का कहना है कि शेयर विकल्प उनके वेतन और मेहनत का हिस्सा थे। इनमें कई ऐसे कर्मचारी हैं जिन्हें 2008 से 2016 के बीच शेयर विकल्प मिले थे और वे लंबे समय से उन्हें अपने पास रखे हुए हैं। ऐसे में वे चाहते हैं कि कंपनी उन्हें भी शेयरों से लाभ हासिल करने का उचित अवसर दे।
इस पूरे विवाद के बीच Flipkart के आईपीओ को लेकर अनिश्चितता भी अहम मुद्दा बनी हुई है। कंपनी के सार्वजनिक बाजार में उतरने की योजना पर चर्चा होती रही है,लेकिन आईपीओ की निश्चित तारीख सामने नहीं आई है। इसी बीच कंपनी के मूल्यांकन और कर्मचारियों के शेयर विकल्पों को लेकर सवाल उठ रहे हैं।
Flipkart पहले भी कर्मचारियों को शेयर विकल्पों के जरिए लाभ हासिल करने के अवसर दे चुकी है। कंपनी के कर्मचारी शेयर कार्यक्रमों के तहत अब तक 1.5 अरब डॉलर से अधिक का मूल्य उपलब्ध कराने की जानकारी सामने आई है। पूर्व कर्मचारियों की मांग है कि इस तरह की सुविधाओं में पात्र पूर्व कर्मचारियों को भी उचित स्थान दिया जाए।
अब देखना होगा कि Walmart और Flipkart का निदेशक मंडल इस सामूहिक अपील पर क्या रुख अपनाता है और क्या पूर्व कर्मचारियों को शेयर विकल्प भुनाने के लिए कोई नई व्यवस्था मिलती है।
