टाटा समूह में एक बार फिर बड़े नेतृत्व परिवर्तन की तैयारी शुरू हो गई है। टाटा संस के मौजूदा चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने फरवरी 2027 में अपना मौजूदा कार्यकाल पूरा होने के बाद दोबारा चेयरमैन पद के लिए नाम आगे नहीं बढ़ाने का फैसला किया है। उनके इस निर्णय के बाद टाटा ट्रस्ट्स ने नए चेयरमैन की तलाश की प्रक्रिया शुरू करने की दिशा में कदम बढ़ा दिया है। यह बदलाव देश के सबसे बड़े कारोबारी समूहों में शामिल टाटा समूह के लिए रणनीतिक और कॉरपोरेट गवर्नेंस के लिहाज से काफी महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
टाटा ट्रस्ट्स ने चंद्रशेखरन के फैसले का सम्मान करते हुए नए नेतृत्व के चयन की प्रक्रिया आगे बढ़ाने की बात कही है। टाटा संस समूह की प्रमुख होल्डिंग कंपनी है और इसमें टाटा ट्रस्ट्स की बड़ी हिस्सेदारी है। इसी वजह से नए चेयरमैन के चयन में ट्रस्ट्स की भूमिका बेहद महत्वपूर्ण मानी जा रही है।
इस पूरी प्रक्रिया में नोएल टाटा की भूमिका भी महत्वपूर्ण हो गई है। नोएल टाटा टाटा ट्रस्ट्स के चेयरमैन हैं और टाटा संस के बोर्ड में ट्रस्ट्स की ओर से नामित निदेशकों में शामिल हैं। उनके नेतृत्व में ट्रस्ट्स नए चेयरमैन के चयन की प्रक्रिया को आगे बढ़ाने की तैयारी कर रहे हैं।
गुरुवार को सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट की बैठक भी नोएल टाटा की अध्यक्षता में हुई। बैठक में ट्रस्ट के अन्य न्यासी शामिल हुए। बैठक के दौरान टाटा संस के नए चेयरमैन के चयन के लिए एक चयन समिति बनाने की प्रक्रिया शुरू करने का प्रस्ताव पारित किया गया। यह समिति संभावित उम्मीदवारों के नाम पर विचार करेगी और नए चेयरमैन के लिए सिफारिश करेगी।
चयन समिति की संरचना भी काफी महत्वपूर्ण होगी। प्रस्ताव के अनुसार, समिति के तीन सदस्यों का चयन टाटा ट्रस्ट्स से जुड़े दोनों प्रमुख ट्रस्ट मिलकर करेंगे। ये सदस्य जरूरी नहीं कि टाटा संस के बोर्ड में ट्रस्टों की ओर से नामित निदेशक ही हों। इसके अलावा दो सदस्यों का चयन टाटा संस का बोर्ड करेगा। इनमें एक मौजूदा बोर्ड सदस्य और एक स्वतंत्र बाहरी सदस्य शामिल हो सकता है।
हालांकि, नए चेयरमैन के चयन की राह में एक कानूनी अड़चन भी मौजूद है। सर रतन टाटा ट्रस्ट की टाटा संस में महत्वपूर्ण हिस्सेदारी है, लेकिन महाराष्ट्र के सार्वजनिक न्यास नियामक की ओर से लगाए गए रोक आदेश के कारण फिलहाल ट्रस्ट की बैठक को लेकर स्थिति स्पष्ट नहीं है। इस वजह से चयन समिति की प्रक्रिया में दोनों ट्रस्टों की भागीदारी को लेकर चुनौती बनी हुई है।
बताया जा रहा है कि सर रतन टाटा ट्रस्ट ने महाराष्ट्र के चैरिटी आयुक्त से रोक हटाने का अनुरोध किया है। अब इस संबंध में जवाब का इंतजार किया जा रहा है। यदि रोक हटती है तो नए चेयरमैन के चयन की प्रक्रिया आगे बढ़ाने में आसानी हो सकती है। वहीं अगर कानूनी अड़चन बनी रहती है तो पूरी प्रक्रिया प्रभावित होने की संभावना है।
एन. चंद्रशेखरन ने 12 अगस्त को नोएल टाटा और टाटा संस के उपाध्यक्ष वेंणु श्रीनिवासन को ईमेल के माध्यम से अपने फैसले की जानकारी दी थी। उन्होंने बताया कि 20 फरवरी 2027 को मौजूदा कार्यकाल पूरा होने के बाद वह चेयरमैन पद के लिए दोबारा नियुक्ति की पेशकश नहीं करेंगे।
चंद्रशेखरन लंबे समय से टाटा समूह से जुड़े रहे हैं। उन्होंने 2017 में टाटा संस की कमान संभाली थी। उनके नेतृत्व में टाटा समूह ने डिजिटल कारोबार, टेक्नोलॉजी, ऑटोमोबाइल और अन्य क्षेत्रों में कई बड़े बदलाव देखे। उनके कार्यकाल में समूह की कई कंपनियों ने विस्तार किया और वैश्विक स्तर पर टाटा समूह की मौजूदगी को मजबूत करने पर जोर दिया गया।
चंद्रशेखरन से पहले साइरस मिस्त्री टाटा संस के चेयरमैन थे। 2016 में उन्हें पद से हटाए जाने के बाद नए चेयरमैन की तलाश के लिए एक चयन समिति बनाई गई थी। उस समिति में रतन टाटा समेत कई वरिष्ठ सदस्य शामिल थे और बाद में एन. चंद्रशेखरन को टाटा संस की कमान सौंपी गई थी।
अब करीब एक दशक बाद टाटा समूह एक बार फिर अपने शीर्ष नेतृत्व में बदलाव की प्रक्रिया से गुजरने जा रहा है। हालांकि अभी यह स्पष्ट नहीं है कि चंद्रशेखरन के बाद टाटा संस की जिम्मेदारी किसे मिलेगी। संभावित नामों को लेकर चर्चाएं आने वाले महीनों में तेज हो सकती हैं, लेकिन अंतिम फैसला चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद ही सामने आएगा।
टाटा ट्रस्ट्स का लक्ष्य नए चेयरमैन का चयन समय पर और व्यवस्थित तरीके से करना है, ताकि नेतृत्व परिवर्तन के दौरान समूह के कामकाज पर कोई नकारात्मक असर न पड़े। ऐसे में अगले कुछ महीने टाटा समूह के लिए बेहद अहम रहने वाले हैं। चयन समिति का गठन, संभावित उम्मीदवारों पर विचार और कानूनी अड़चन का समाधान यह तय करेगा कि टाटा संस को चंद्रशेखरन के बाद कौन नेतृत्व देता है।
